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지금 우리 가족에게 꼭 필요한 정보를 찾아드려요!

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시·군·구마다 다른 지원을 대신 찾아드려요.

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2026년 · 고용보험

2026 부모 함께 육아휴직제(6+6) 급여 — 첫 6개월 상한 250만→450만 원

자녀 생후 18개월 안에 부모가 모두 육아휴직을 쓰면 각자 첫 6개월은 통상임금 100%를 상한 250·250·300·350·400·450만 원까지 받습니다(6+6 부모육아휴직제). 월급 300만 원이면 6개월 250만 원씩, 월급 500만 원이면 250만 원→450만 원.

최종 확인: 2026년 9월 5일 | 근거: 질병관리청·보건복지부·베이비뉴스

2026 육아휴직 급여 규칙

개월지급률월 상한월급 250만월급 300만월급 400만
1개월100%250만 원250만 원250만 원250만 원
2개월100%250만 원250만 원250만 원250만 원
3개월100%300만 원250만 원300만 원300만 원
4개월100%350만 원250만 원300만 원350만 원
5개월100%400만 원250만 원300만 원400만 원
6개월100%450만 원250만 원300만 원400만 원
7개월80%160만 원160만 원160만 원160만 원
8개월80%160만 원160만 원160만 원160만 원
9개월80%160만 원160만 원160만 원160만 원
10개월80%160만 원160만 원160만 원160만 원
11개월80%160만 원160만 원160만 원160만 원
12개월80%160만 원160만 원160만 원160만 원
13개월80%160만 원160만 원160만 원160만 원
14개월80%160만 원160만 원160만 원160만 원
15개월80%160만 원160만 원160만 원160만 원
16개월80%160만 원160만 원160만 원160만 원
17개월80%160만 원160만 원160만 원160만 원
18개월80%160만 원160만 원160만 원160만 원
12개월 합계2,460만 원2,660만 원2,910만 원
18개월 합계3,420만 원3,620만 원3,870만 원

하한 월 70만 원(통상임금이 그보다 적으면 통상임금). 사후지급금 없음 — 휴직 중 전액 지급. 내 월급으로 바로 계산 → 출산·육아휴직 급여 계산기

출산지원금 계산기

우리 아이 총 지원금 계산중앙정부 몫까지 더해 우리 아이가 받을 총 지원금

육아휴직 계산기

매달 얼마 받는지 계산출산휴가부터 복직까지, 매달 얼마 받는지 계산

어린이집

집 근처 정원·운영 형태집 근처 어린이집 위치와 정원, 운영 형태

유치원

공립·사립, 학급·정원우리 동네 유치원의 공립·사립 여부와 학급·정원

우리동네 병원(평일/주말)

소아청소년과·산부인과소아청소년과·산부인과를 가까운 순서로

우리동네 약국(평일/주말)

가까운 약국·문 여는 시간가까운 약국과 문 여는 시간

가볼 만한 곳

아이와 갈 만한 곳아이와 다녀오기 좋은 곳을 사진으로 먼저

동네 복지혜택

주거·교육·청년 혜택주거·교육·청년까지, 임신·출산 외 혜택 전체

Q속시원한 육아 Q&A

1개월 2~3개월 4~5개월 6~8개월 9~11개월 12~17개월 18~23개월 3세 4세 5세 6세 7세

자주 묻는 질문

6+6 부모육아휴직제란 무엇인가요?

자녀가 생후 18개월이 되기 전에 부모가 모두(동시 또는 순차) 육아휴직을 쓰면 각자 첫 6개월 급여를 통상임금 100%로 올려 주는 제도입니다. 상한은 1개월 250만, 2개월 250만, 3개월 300만, 4개월 350만, 5개월 400만, 6개월 450만 원입니다.

두 사람이 동시에 써야 하나요?

아닙니다. 순차로 써도 되고, 두 번째 사람이 쓰기 시작하면 첫 번째 사람의 이미 지난 달치도 소급해 차액을 받습니다.

7개월째부터는 얼마인가요?

일반 육아휴직과 같이 통상임금 80%(상한 160만 원, 하한 70만 원)입니다.

출처 · 인용

이 페이지는 라플(LIFE&PLANNER, 베이비뉴스)이 아래 정부 원자료를 정리한 것입니다. 기준일 2026-09-05.

인용 형식 · 라플, 「2026 부모 함께 육아휴직제(6+6) 급여 — 첫 6개월 상한 250만→450만 원」, https://lapl.co.kr/parental-leave/2026/both (2026-09-05 기준)

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