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2026년 · 고용보험

2026 부모 함께 육아휴직제(6+6) 급여 ㅣ 첫 6개월 상한 250만→450만 원

자녀 생후 18개월 안에 부모가 모두 육아휴직을 쓰면 각자 첫 6개월은 통상임금 100%를 상한 250·250·300·350·400·450만 원까지 받습니다(6+6 부모육아휴직제). 월급 300만 원이면 6개월 250만 원씩, 월급 500만 원이면 250만 원→450만 원.

최종 확인: 2026년 9월 5일 | 근거: 질병관리청·보건복지부·베이비뉴스

2026 육아휴직 급여 규칙

개월	지급률	월 상한	월급 250만	월급 300만	월급 400만
1개월	100%	250만 원	250만 원	250만 원	250만 원
2개월	100%	250만 원	250만 원	250만 원	250만 원
3개월	100%	300만 원	250만 원	300만 원	300만 원
4개월	100%	350만 원	250만 원	300만 원	350만 원
5개월	100%	400만 원	250만 원	300만 원	400만 원
6개월	100%	450만 원	250만 원	300만 원	400만 원
7개월	80%	160만 원	160만 원	160만 원	160만 원
8개월	80%	160만 원	160만 원	160만 원	160만 원
9개월	80%	160만 원	160만 원	160만 원	160만 원
10개월	80%	160만 원	160만 원	160만 원	160만 원
11개월	80%	160만 원	160만 원	160만 원	160만 원
12개월	80%	160만 원	160만 원	160만 원	160만 원
13개월	80%	160만 원	160만 원	160만 원	160만 원
14개월	80%	160만 원	160만 원	160만 원	160만 원
15개월	80%	160만 원	160만 원	160만 원	160만 원
16개월	80%	160만 원	160만 원	160만 원	160만 원
17개월	80%	160만 원	160만 원	160만 원	160만 원
18개월	80%	160만 원	160만 원	160만 원	160만 원
12개월 합계			2,460만 원	2,660만 원	2,910만 원
18개월 합계			3,420만 원	3,620만 원	3,870만 원

하한 월 70만 원(통상임금이 그보다 적으면 통상임금). 사후지급금 없음 — 휴직 중 전액 지급. 내 월급으로 바로 계산 → 출산·육아휴직 급여 계산기

❓ 자주 묻는 질문

6+6 부모육아휴직제란 무엇인가요?

자녀가 생후 18개월이 되기 전에 부모가 모두(동시 또는 순차) 육아휴직을 쓰면 각자 첫 6개월 급여를 통상임금 100%로 올려 주는 제도입니다. 상한은 1개월 250만, 2개월 250만, 3개월 300만, 4개월 350만, 5개월 400만, 6개월 450만 원입니다.

두 사람이 동시에 써야 하나요?

아닙니다. 순차로 써도 되고, 두 번째 사람이 쓰기 시작하면 첫 번째 사람의 이미 지난 달치도 소급해 차액을 받습니다.

7개월째부터는 얼마인가요?

일반 육아휴직과 같이 통상임금 80%(상한 160만 원, 하한 70만 원)입니다.

출처 · 인용

이 페이지는 라플(LIFE&PLANNER, 베이비뉴스)이 아래 정부 원자료를 정리한 것입니다. 기준일 2026-09-05.

고용보험법 시행령 제95조의3 (2026년 기준)
고용노동부 고용24 「육아휴직급여」「출산전후휴가와 급여」 제도안내
근로기준법 제74조 · 남녀고용평등법 제18조의2·제19조
라플 출산·육아휴직 급여 계산기 (lapl.co.kr/leave.php) — 같은 규칙표로 계산