2027년 달라지는 출산지원 혜택 8가지 (정부 예산안 기준)

정부가 발표한 2027년 예산안(정부안)에는 결혼부터 출산·양육까지 이어지는 지원이 크게 바뀌는 내용이 담겼습니다. 아직 국회 심의 전이라 금액과 적용 시점은 달라질 수 있지만, 내년 출산을 계획하는 가정이라면 미리 알아 둘 만합니다.

1. 혼인지원금 100만 원 신설

혼인신고한 부부에게 생애 한 번 100만 원을 지급합니다. 기존 혼인세액공제(최대 50만 원)를 현금 지원으로 바꾸는 것입니다.

2. 아이맞이지원금 — 첫째 1,000만 원부터

첫째 1,000만 원, 둘째 1,200만 원, 셋째 이상 1,500만 원이며 지방 우대지역은 각 500만 원이 더해집니다. 1년 동안 4번에 나눠 현금으로 받고, 지금의 첫만남이용권과 부모급여를 합친 제도입니다.

3. 아동기본수당 — 12세까지 매달 20만 원

현행 아동수당(8세 미만 월 10만 원)을 대신해 12세까지 월 20만 원을 줍니다. 우대지역은 월 30만 원, 0~1세 가정보육이면 월 30만 원이 추가됩니다. 현금 절반, 지역사랑상품권 절반으로 지급됩니다.

4. 언제 태어나야 받나

2027년 7월 1일 이후 출생아부터 적용됩니다. 1~6월생은 현행 제도(첫만남이용권 200만 원·둘째부터 300만 원, 부모급여 0세 월 100만 원·1세 월 50만 원, 아동수당 월 10만 원)를 그대로 받습니다. '1월생부터 적용'은 국회에서 논의 중입니다.

5. 육아휴직 급여

첫 3개월은 통상임금 100%(월 최대 250만 원), 4~6개월 200만 원, 7개월부터 160만 원입니다. 사후지급금이 폐지돼 휴직 중에 전액을 받고, 부부가 각각 3개월 이상 쓰면 최대 18개월까지 쓸 수 있습니다.

6. 자영업·프리랜서 육아수당

고용보험 밖에서 일하는 1인 자영업자·특수고용·프리랜서 부모에게 월 150만 원의 육아수당을 주는 방안이 추진됩니다. 세부 조건은 확정 후 안내됩니다.

7. 휴가 제도

배우자 출산휴가는 20일(출산일 120일 이내, 최대 4번 나눠 사용)이고, 단기 육아휴직(연 1회 1~2주)이 2026년 8월 20일부터 시행됐습니다. 육아기 근로시간 단축은 초등 6학년까지, 난임치료휴가는 6일로 늘어납니다.

8. 다 더하면 아이 한 명당 최대 7,500만 원

혼인지원금 100만 원, 아이맞이지원금 최대 2,000만 원(셋째·우대지역), 아동기본수당 최대 5,400만 원(월 30만 원 × 12세까지)을 더한 값입니다. 지역·출생 순위·보육 형태에 따라 실제 금액은 달라집니다.

※ 2027년 예산안(정부안, 2026년 9월) 기준이며 국회 심의 후 확정됩니다. 확정되면 다시 정리해 알려 드릴게요.

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