회사에 필요한 솔루션 AI 무료진단
세금, 노무, 승계…대표님 혼자고민하지 마세요
세무·노무·정책자금·인증·특허·가업승계까지, 2,675명 분야별 전문가 네트워크가 원스톱으로 진단하고 해결합니다.
5인 이상 전문가 교차검증 · 국세청 출신 세무사 포함
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5인 이상
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4,600만원
회원사 무상 지원
Check List
이런 고민, 있으신가요?
해당하는 항목을 눌러보시면 맞춤 진단으로 바로 이동합니다.
DATA-DRIVEN DIAGNOSIS
Services
기업 경영 올인원 솔루션
세무, 노무, 자금, 인증, 브랜딩까지 — 법인 운영에서 마주치는 모든 리스크와 성장 과제를 통합 해결합니다.
세무 · 절세 전략
이익잉여금 개인화, 가지급금·차명주식 해결, 모의 세무조사, 이익소각, 세액공제 자문
인사 · 노무 통합관리
근로계약서·취업규칙 정비, 4대보험료 절감, 직무분석 설계, 노무 리스크 사전 방어
정책자금 · 정부지원
직접기관 대출, 보증기관 융자, 무상환 R&D 정부출연금, 인건비 보조금 전략 수립
기업인증 · 판로개척
벤처기업·이노비즈·메인비즈·ISO 인증, 조달 입찰 가점 확보, 성능·환경 인증
특허 · 기술자문
전략적 특허·상표권 출원, 특허권 자본화를 통한 절세 및 가지급금 해결
가업승계 · 정관정비 · 사내복지기금
최대 500억 가업상속공제 절세 전략, 임원 퇴직금·상여 규정 및 지분구조 정비, 사내근로복지기금 설립·운영
CEO 브랜딩
CEO 전문성·경영철학 발굴, 언론 인터뷰·기획기사, 대외활동·강연 지원
홍보 · 광고 · 마케팅
포털·언론·SNS, 유튜브영상 제작 등 채널별 광고 전략 수립 및 캠페인 운영
위기관리 솔루션
기업 위기·이슈 분석, 대응 전략 수립, 언론 및 관계기관 대응으로 기업 신뢰도와 브랜드 가치 보호
통일주권 · 주식관리
비상장기업 통일주권 발행·전환, 주식관리 체계 구축, 주주관리 지원을 통한 기업 신뢰도 및 투자 기반 강화
산학협력 · 사업연계
대학·연구기관 네트워크를 활용한 우수인재 확보, 공동연구, 교육·기술개발, 정부지원사업 등 성장기회 발굴
복지몰 · 군 PX 판로개척
기업·공공기관 복지몰 및 군 PX 등 신규 유통채널 발굴, 입점·상품등록 지원을 통한 신규 매출처 및 판로 확대
Our Promise
대표님의 성공, 라플이 함께 만듭니다
단순 자문을 넘어 기획부터 실행, 사후관리까지 — 대표님이 경영에만 집중할 수 있도록 라플이 곁을 지킵니다.
Why LAPL
왜 대표님들이 라플을 찾을까요?
단순 자문을 넘어 기획부터 실행, 사후관리까지 책임지는 전문가 네트워크입니다.
2,675명
분야별 최정상 전문가 그룹
세무사·회계사·변호사·노무사·변리사·행정사가 1:1 전담팀으로 매칭됩니다.
5인 이상
Cross Checking System
분야별 전문가 교차검증을 통해 법적 리스크를 제로화합니다.
4,600만원
회원사 무상 인프라 지원
ERP·복지몰·법정의무교육 플랫폼(비즈비·스마트웰·에듀퓨어) 전액 무료 제공
Methodology
완벽한 성과를 만드는 4 STEP
검증된 체계적 프로세스로 결과와 사후관리까지 책임 보증합니다.
LAPL CONSULTING
고객 맞춤형 정밀 진단
기업 컨디션을 정밀 진단하여 업종별 특수 상황에 맞춘 다각적 솔루션을 설계합니다.
해결 중심 컨설팅
고객이 만족하고 명확한 답을 얻을 때까지 최선의 방안을 탐색하고 제안합니다.
빈틈없는 프로세스
계획(Plan)–실행(Do)–점검(Check)–환류(Action)의 철저한 진행 관리를 수행합니다.
책임 운영 컨설팅
제안으로 끝내지 않고 실행 결과 및 사후관리까지 책임 보증합니다.
Free Diagnosis
지금 우리 회사에 필요한 솔루션,
3분이면 확인됩니다
업종·매출·고민을 몇 번 탭하면 라플 전문가가 딱 맞는 진단 결과로 연락드립니다.
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AI 분석 결과는 이렇게 나와요
업력 12년, 매출 80억 규모 제조업 ㈜OO 대표님의 예시입니다.
우리 회사 경영 리스크 관리도
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가지급금 · 미처분이익잉여금
대표님 계정에 쌓인 가지급금과 잉여금은 시간이 갈수록 세 부담이 커집니다. 가장 먼저 정리할 항목이에요.
올해 안에 준비하세요
정책자금 · 정부지원금
업종과 매출 규모상 신청 가능한 자금이 있습니다. 결산 전에 준비하면 한도가 달라집니다.
내년까지 확보하세요
기업인증 · 판로개척
벤처·이노비즈 인증은 세액감면과 조달 입찰 가점으로 이어집니다. 지금은 요건만 확인해두셔도 됩니다.
앞으로 설계하세요
가업승계 · 정관정비 · 사내복지기금
임원 퇴직금 규정과 지분구조를 미리 정비할수록 승계 시 절세 폭이 커집니다. 사내근로복지기금도 함께 검토해보세요.
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기업 컨설팅 AI 무료진단
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업종, 규모, 현재 고민을 바탕으로 딱 맞는 컨설팅 분야를 안내해드립니다.
진단 결과는 대표님께만 안내되며, 원치 않으시면 언제든 중단할 수 있습니다.
진단 결과를 받으실 연락처를 남겨주세요
담당 전문가가 확인 후 1~2영업일 내 연락드립니다.
성함/직함, 연락처와 [필수] 개인정보 동의는 필수 항목입니다.
Employment Subsidy
고용지원금은 새 돈이 아니라
이미 낸 고용보험료를 되찾는 것입니다
채용 · 전환 · 일가정양립 세 갈래입니다. 회사가 어차피 하려던 일에 얹으면 됩니다.
청년일자리도약장려금은 신규채용 청년 1인당 월 60만원씩 1년,
여기에 2년 근속 시 480만원을 한 번에 더 줍니다.
피보험자 5인 이상이면 가장 먼저 볼 제도입니다.
사람을 새로 뽑을 때
청년일자리도약장려금 · 고용촉진장려금
- 청년 1인당 2년 최대 1,200만원
- 취업취약계층 채용 시 월 30~60만원
- 특별지원지역은 최대 720만원 추가
있는 사람을 지킬 때
정규직 전환 지원 · 고용유지지원금
- 30인 미만 기업의 기간제·파견 전환
- 월 40~60만원 · 최대 1년
- 전환 후 임금 수준에 따라 금액이 갈림
쉬고 돌아올 자리를 만들 때
출산육아기 고용안정장려금 · 유연근무
- 육아휴직 허용 월 30만원(특례 100만원)
- 대체인력 월 120~140만원
- 업무분담·유연근무 월 20~60만원
놓치는 회사는 대부분 같은 곳에서 놓칩니다
- 순서 — 대부분 채용·전환 이전에 참여 신청이 필요합니다. 먼저 뽑고 나중에 신청하면 못 받습니다.
- 감원 — 지원 기간 중 인위적 감원이 있으면 지급 중단·환수 사유가 됩니다.
- 중복 — 같은 근로자에 대해 함께 받을 수 없는 조합이 있습니다. 대상자를 나눠 설계해야 합계가 커집니다.
- 예산 — 소진되면 조기 마감됩니다. 연초에 움직이는 편이 유리합니다.
자주 묻는 질문
이미 뽑은 직원도 고용지원금을 받을 수 있나요?
대체로 어렵습니다. 대부분의 장려금은 채용 이전 또는 정해진 기한 안에 사업 참여를 신청해야 합니다. 순서가 핵심입니다.
5인 미만 사업장도 받을 수 있나요?
청년일자리도약장려금은 고용보험 피보험자 5인 이상이 요건입니다. 다만 출산육아기 고용안정장려금처럼 인원 요건이 없는 제도도 있습니다.
여러 지원금을 같이 받을 수 있나요?
같은 근로자에 대해 중복이 제한되는 조합이 있습니다. 대상자를 나누어 설계하면 합계를 키울 수 있습니다.
지원 기간에 사람을 줄이면 어떻게 되나요?
지원 기간 중 인위적 감원이 있으면 지급이 중단되고 이미 받은 금액이 환수될 수 있습니다.
지원 금액이 매년 바뀌나요?
바뀝니다. 법률은 틀만 정하고 실제 금액은 고용노동부장관 고시와 연간 사업공고로 정해집니다. 연초에 확인해야 합니다.
예산이 소진되면 못 받나요?
조기 마감됩니다. 예산 범위에서 지급되는 사업이라 연초에 움직이는 편이 유리합니다.
우리 회사가 받을 수 있는지 확인해 드립니다
지금 인원과 채용 계획으로 어떤 제도가 열리는지, 무엇을 먼저 신청해야 하는지 알려드립니다. 진단은 무료입니다.
신청이 접수되었습니다
담당 전문가가 확인 후 1~2영업일 내 연락드립니다.
급하시면 1544-4572 로 전화 주세요.
지원 금액은 법률이 아니라 고용노동부 장관 고시와 매년 사업공고로 정해집니다. 위 금액은 2026년 1월 기준 참고치이며 실제 지원 수준은 신청 시점의 공고를 따릅니다.
근거: 고용보험법 및 같은 법 시행령 제26조·제29조 · 2026년도 고용창출장려금 및 고용안정장려금 사업 공고 · 고용24(work24.go.kr)